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据吴智强回忆，裁员在当时是非常敏感的一件事，管理层做了详细的安排和预案，整个方案计划大概做了将近九个月。十一长假过后，他向所有在职员工宣布了这个计划，非常重视与员工的完整沟通，因此很平顺的完成整个事件。吴智强向锌财经感慨：“大家会觉得好像今年所有的行业都在裁员，其实大家应该有所准备，裁员是任何时代、任何时候都会有的事情。”

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进行归因分析的话，我们可以看到能力与意愿主体的分离。出资方需要解决的问题是什么？首先是运营效率、运营成本、风控的问题，还有就是资金的供给问题。资金供给对于银行来讲应该说不是一个问题，但各种关键能力并没有全部掌握在金融机构手上，其中有一部分掌握在核心企业手上。所以，整个供应链金融的发展着力点方面，如果没有产业金融、没有产业参与，我们很难解决现在小企业融资难融资贵的困境。

在私募市场，Uber的估值高达760亿美元，它正在为IPO做准备，估值可能高达1200亿美元，知情人士称，4月底之前Uber可能就会启动投资者路演。(星海)FX168财经报社（香港）讯 欧洲股市周五（4月12日）收盘小幅走高，因经济数据、第一季度初的业绩和英国延迟退欧缓解了对该地区经济的担忧。

对于就业市场，求职者的感受更加真实。据IT行业10年从业人员王一介绍，在往年这个时候，都是抱着一个“骑驴找马”的心态，但这次不一样。对于IT行业来说，从10月份开始，到第二年的春天，是IT这个行业招聘高峰和跳槽旺季。一般大家都会去了解一下市场行情，但今年，确实给求职者笼罩了无形的压力。

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